Paulo Leitão é Mestre em psicologia organizacional e Pós-graduado em digital enterprise management. Iniciou a sua carreira profissional em 2014, tendo desenvolvido a mesma com especial ênfase ao nível da consultoria organizacional, nas áreas de talent acquisition & development. Investigador independente, interessa-se pela aplicabilidade das teorias da complexidade e do caos às realidades organizacionais e pela utilidade das competências e da tecnologia, enquanto suporte à tomada de decisão, em contextos de recrutamento e seleção.